Nisa wird besser darin, für dich zu arbeiten, je länger ihr zusammenarbeitet. Nicht, indem ein Modell auf dich trainiert wird, sondern indem sie aufschreibt, was sie lernt, an Stellen, die du lesen und ändern kannst.
Sie lernt, wie du schreibst
Wenn du Gmail verbindest, liest sie einmal deine letzten 30 gesendeten Mails und hält fest, wie du schreibst: wie du grüßt, ob du duzt oder siezt, wie lang deine Sätze sind, wie du dich verabschiedest. Entwürfe unter deinem Namen klingen dann nach dir, auch wenn du noch nie mit ihr gechattet hast.
Nach 30 Tagen frischt sie das auf. Hast du die Beschreibung deines Stils selbst geändert, schreibt sie nie darüber. Eine Grußformel, die ihr aufgefallen ist, schlägt sie einmal vor; benutzt wird sie erst nach deinem Ja.
Sie behält deine Korrekturen
Änderst du ihre Entwürfe mehr als einmal auf dieselbe Art, zum Beispiel immer kürzer oder immer ohne eine bestimmte Schlusszeile, erkennt sie das Muster und schreibt künftig so. Eine Änderung ist ein Einzelfall; dieselbe Änderung an zwei verschiedenen Entwürfen ist eine Gewohnheit.
Sie merkt sich Menschen und Fakten
Was du ihr über deine Firma, deine Kunden und dein Team sagst, bleibt im Gehirn, wo du es lesen und korrigieren kannst. An Werktagen sagt sie dir morgens in einer kurzen Notiz die wenigen dauerhaften Dinge, die sie gelernt hat, jeweils mit Quelle. Antwortest du „2 ist falsch“, wird diese Zeile wieder entfernt.
Sie behält eine Arbeitsweise
Erklär einmal, wie du etwas erledigt haben willst, und bitte sie, es sich zu merken. Dann wird daraus ein Skill, dem sie jedes Mal gleich folgt. Nichts, was sie vorschlägt, wird ohne dein Ja gespeichert.
Was sie nicht tut
Fakten aus einer Sprachnachricht übernimmt sie nicht direkt ins Gehirn; sie zitiert dir den Satz zuerst. Und was sie in einem privaten Chat lernt, bleibt privat: ein geteilter Kanal sieht es nicht.
